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घाटा के बाद भी Tata Steel में कर्मचारियों को 16.68 प्रतिशत बोनस, जाने किसे कितना मिलेगा लाभ_我的网站
一 | जागरण संवाददाता, जमशेदपुर। टाटा स्टील कर्मचारियों का बहुप्रतीक्षित बोनस समझौता गुरुवार को हो गया। समझौते पर टाटा स्टील के एमडी एवं सीईओ टीवी नरेंद्रन और टाटा वर्कर्स यूनियन के अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नू ने हस्ताक्षर किए। बोनस की राशि छह सितंबर को खाते में जाएगी।,इस मौके पर कंपनी और यूनियन के तमाम पदाधिकारी मौजूद रहे। पिछले साल की तरह इस बार भी कर्मचारियों को कुल 303.13 करोड़ रुपये का बोनस दिया जाएगा। हालांकि तय फार्मूले के तहत इस साल बोनस राशि 273 करोड़ रुपये ही बन रही थी, लेकिन यूनियन के आग्रह और लगातार मंथन के बाद राशि बढ़ाई गई। दरअसल, इस वित्तीय वर्ष में कंपनी को घाटा हुआ है। पिछले साल जहां कंपनी को 11,275.09 करोड़ रुपये मुनाफा हुआ था, वहीं इस साल मुनाफा घटकर 9,255 करोड़ रुपये पर आ गया है। इसके चलते बोनस राशि में कमी का दबाव था।,
कर्मचारियों को मिलने वाली अधिकतम और न्यूनतम राशि
पुराने वेज के कर्मचारियों को अधिकतम ₹3,92,213 एस ग्रेड कर्मचारियों को अधिकतम ₹1,10,547 एस ग्रेड का न्यूनतम बोनस ₹39,004। यूनियन अध्यक्ष संजीव चौधरी टुन्नू ने कहा कि प्रबंधन के साथ लगातार बातचीत और आग्रह का नतीजा है कि पिछले साल की तरह ही बोनस राशि कर्मचारियों को मिल रही है।पिछले वर्षों की तुलना में इस बार का बोनस थोड़ा कम
टाटा स्टील में कर्मचारियों को 16.68% बोनस, छह सितंबर को खाते में आएगी राशि । कुल बोनस राशि 303.12 करोड़ रुपये तय की गई है। इनमें से जमशेदपुर के 11,446 कर्मचारियों को 152.44 करोड़ रुपये का बोनस दिया जाएगा। हालांकि, पिछले वर्षों की तुलना में इस बार का बोनस थोड़ा कम है। बोनस राशि 6 सितंबर 2025 को कर्मचारियों के बैंक खातों में ट्रांसफर कर दी जाएगी। कुल बोनस राशि 303.12 करोड़ रुपये तय की गई है, जिसमें से जमशेदपुर के 11,446 कर्मचारियों को 152.44 करोड़ रुपये का बोनस दिया जाएगा।बोनस फार्मूले की विस्तृत जानकारी
टाटा स्टील वर्कर्स यूनियन और प्रबंधन के बीच 28 अगस्त 2025 को बोनस समझौता हुआ। बोनस वितरण का फार्मूला इस प्रकार है: कंपनी के 9255.05 करोड़ रुपये के नेट प्रॉफिट का 1.5 प्रतिशत = 138.83 करोड़ रुपये। 14.83 टन स्टील उत्पादन का 1.5 प्रतिशत मूल्य = 41.5 करोड़ रुपये। अन्य इस प्रकार हैः,- उत्पादकता बोनस = 87.5 करोड़ रुपये
- सुरक्षा (सेफ्टी) बोनस = 5 करोड़ रुपये
- कुल = 272.83 करोड़ रुपये
- अतिरिक्त राशि प्रबंधन द्वारा 30.30 करोड़ रुपये
- कुल बोनस = 303.12 करोड़
- ट्यूब्स डिवीजन को भी मिला बोनस:
- ट्यूब्स कंपनी के 11,446 कर्मचारियों को 152.44 करोड़ रुपये का बोनस मिलेगा।
- अधिकतम बोनस: 1,10,547
- न्यूनतम बोनस: 39,004
二 |
三 | 一个现实情况是：中国女足联赛的收入其实超过众多欧洲女足球员，王霜当初从法国返回武汉后的收入远高于在大巴黎的收入。但是，中国女足球员为追求更高目标与理想，选择走出国门，她们其实做出了不小的牺牲，为的是有更好的发展与提升平台，毕竟欧美女足这些年的发展突飞猛进，无论是技战术层面还是管理、商业运作等，这些都值得中国女足学习。在这种情况下，中国女足有更多人走出去，无疑是提高中国女足水准的真正“捷径”。当中国女足出战明年女足世界杯时，假设主力阵容出战的11人全部在欧美效力，战斗力当然强于全部由国内联赛球员组成的队伍——在这方面，日本男足已经给出答案。▲（作者是《体坛周报》副总编辑）
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Published on:17:59:21